El talento que tu empresa necesita
lleva años esperando
que alguien lo vea.
El 87% de las empresas en España no cubre su cuota LGD. No porque no haya talento — sino porque nadie les ha mostrado cómo acceder a él de verdad. Eso es exactamente lo que hacemos.
“Desde la silla, no desde el PowerPoint. La inclusión que funciona se construye con personas reales, no con módulos añadidos.”
— Alejandro Ortiz, CEO & Fundador · VEC HumanTech
Cubre tu vacante IT en 15 días.
Cuota LGD resuelta.
Garantía firmada.
Cada semana con la vacante abierta son ~1.500€ en productividad perdida. Nosotros la cubrimos en 15 días o menos, con perfiles IT reales, acompañamiento 90 días y la cuota LGD del 2% resuelta sin trampas. Con garantía firmada en papel.
⭐ 5.0 en Google · EuroFirms Foundation · Fundación Grupo SIFU · La Vanguardia
Tres números que tu empresa
prefiere no mirar de frente
El sector repite los mismos errores. Probablemente reconoces alguno.
Problema 01
La cuota LGD: obligación que no se cumple
Empresas con más de 50 empleados: 2% de plantilla con discapacidad es obligatorio. La sanción llega sin aviso. Y contratarlo solo por la cuota no funciona — tampoco se queda.
Problema 02
Vacantes digitales que no se cubren
El proceso interno tarda 60-90 días. Cuando llega el candidato, hay fricción con el equipo. A los 6 meses se va. Y empieza otra vez.
Problema 03
El 25% de las contrataciones no aguanta el primer año
Procesos repetidos, formación perdida, baja productividad. Nadie firma por eso. Pero está ahí, año tras año, en la cuenta de resultados.
→ ¿Te identificas? Hablemos de cómo lo resolvemos.
Formamos, seleccionamos y acompañamos. Porque el talento con discapacidad no necesita etiquetas — necesita oportunidades reales.
VEC HumanTech nació del podcast Sin Etiquetas. No desde un despacho de consultoría. Desde las conversaciones con directivos, emprendedores y personas con discapacidad que nos dijeron que el problema no era la falta de talento — era la falta de alguien que supiera encontrarlo, formarlo y acompañarlo de verdad.
Alejandro Ortiz Puigdomenech
CEO · Fundador · Método NEXO®
+17 años en IT. Parálisis cerebral. Ha estado en los dos lados de la mesa: como candidato con discapacidad y como responsable de selección. La inclusión en VEC HumanTech no es un módulo añadido. Es lo que somos.
Host del podcast Sin Etiquetas
"Desde la silla, no desde el PowerPoint."
Janeth Leiva Melo
Directora · Cofundadora · Método NEXO®
+18 años en gestión de equipos, riesgos operativos y formación. Máster en Riesgos Operativos. Cocreadora del Método NEXO®. La columna vertebral operativa de VEC HumanTech ‐ y quien, tomando un café, le dijo a Alexo que lo que hacía en charlas lo hiciera en un podcast.
La columna operativa de VEC HumanTech
El Método NEXO® — Cuatro pasos.
Sin ambigüedad.
La mayoría de consultoras entregan el CV y desaparecen. Nosotros empezamos donde ellas terminan.
01 · Kickoff
Escucha real
30-45 minutos. Tú hablas el 80%. Entendemos el reto real, no el que aparece en el job description. Nada de presentaciones.
02 · Briefing
Scorecards sin ambigüedad
Lo que buscas queda en papel antes de empezar. Criterios medibles, perfil definido. Sin interpretaciones.
03 · NEXO Activo
Shortlist en ≤10 días
Sourcing multicanal. Solo candidatos que encajan en lo técnico y en lo humano. Sin CVs de relleno.
04 · Retención 90D
No desaparecemos
Seguimiento días 0, 30, 60 y 90 con empresa y candidato. Psicología clínica integrada. Por eso podemos firmar la retención ≥85%.
Bootcamps Inclunexo — la misma filosofía
- 100% online en directo vía Microsoft Teams
- Grupos reducidos de máximo 15 personas
- 200h con módulo de empleabilidad y soft skills
- Proyecto real de empresa como TFB
- Certificación VEC HumanTech
- Inserción laboral acompañada
- Partners: EuroFirms Foundation · Fundación SIFU
El Método NEXO® ya está en marcha en empresas como la tuya. ¿Empezamos?
No solo IT. Las 5 categorías
de Talento Digital.
Cuando la gente nos pregunta qué perfiles gestionamos, la respuesta siempre es más larga de lo que esperan. No solo IT. Y la inclusión no es un apartado aparte — es cómo trabajamos.
Formación
El perfil llega formado, no a aprender en tu empresa. Bootcamp + proyecto real + inserción acompañada.
Selección
Match real en ≤15 días con el Método NEXO®. Sin comisiones. Tarifa plana con garantía firmada.
Seguimiento
Acompañamiento a empresa y candidato 0-30-60-90 días. Retención ≥85% garantizada.
Tecnología
Herramientas que el equipo usa de verdad. Sin proyectos fantasma ni implementaciones que duran dos semanas y luego nadie toca.
Las 5 categorías que cubrimos
💻 IT Puro
La primera línea digital de cualquier empresa. Cubrimos desde el soporte técnico hasta el desarrollo backend, pasando por la administración de sistemas y la ciberseguridad. Perfiles con alta demanda y escasez de talento cualificado — exactamente donde más impacto tiene el Método NEXO®.
60+ días de media para cubrir estas vacantes en el mercado. Con NEXO®: ≤15 días.
Todos los planes se inician con el pago adelantado de los primeros 3 meses.
Al cierre del tercer mes: reunión de revisión conjunta. Si algo no cuadra para cualquiera de las dos partes, cerramos sin penalización.
Todo el detalle de precios, garantías y condiciones en los catálogos completos:
¿Tienes dudas sobre qué plan encaja mejor? Lo vemos juntos en 15 minutos.
No somos consultores que entregan
y desaparecen. Firmamos lo que prometemos.
✅ Lo que firmamos
- Retención ≥85% garantizada a 90 días
- Reposición sin coste si no supera el período de prueba
- SLA cumplido o ampliamos el servicio sin coste
- 0 € en agosto y diciembre — solo cobramos cuando trabajamos
- Psicología clínica integrada (días 30, 60 y 90) — por eso podemos firmar la retención
- Reunión de revisión al tercer mes: si no funciona para cualquiera de las dos partes, cerramos sin penalización
✗ Lo que no hacemos
- No presentamos CVs y desaparecemos
- No hablamos de inclusión desde el PowerPoint
- No cobramos 12 meses si solo trabajamos 10
- No bajamos el listón: ampliamos el embudo de talento
- No trabajamos con empresas que contraten por cuota. Si la respuesta es "para los impuestos", no somos vuestra consultora
- No enviamos perfiles sin verificar el fit cultural y técnico
Las organizaciones que ya trabajan
con VEC HumanTech.
Formación, selección e inclusión laboral real. No de escaparate.
Bootcamp HelpDesk — 2ª edición confirmada
Partnership para formación de talento con discapacidad en perfiles IT de soporte técnico. 200h online en directo. Certificación + inserción laboral acompañada.
Bootcamp HelpDesk — Certificación e inserción
Programa de formación IT para personas con discapacidad con inserción laboral acompañada. Módulo de empleabilidad, soft skills y proyecto real de empresa incluido.
Formación en IA para redactores y editores
La Veu de Montcada i Reixac confió en VEC HumanTech para formar a su equipo de redactores y editores con herramientas de inteligencia artificial para su día a día. Metodología eminentemente práctica: 20% teoría, 80% práctica.
Formación digital para familias
Cápsulas presenciales para familias de personas con discapacidad intelectual. Control parental, certificado digital y detección de bullying digital. 200 familias de 25 países de origen en Montcada i Reixac.
Canalización de talento SOC
Canalización de candidatos con discapacidad certificada (≥33%) para el Curso de Inglés SOC subvencionado por el Servei d’Ocupació de Catalunya. Septiembre–noviembre 2026.
"Si EuroFirms Foundation, Fundación Grupo SIFU y La Veu de Montcada confían en nosotros, hay un motivo. No firmaron con VEC HumanTech por cumplir un expediente. Firmaron porque el método funciona."
Con quienes colaboramos
Lo que dicen quienes lo han vivido
Lo escribieron ellos.
El bootcamp realizado, Helpdesk, ha sido excelente. Sobre todo porque no conozco ninguna otra entidad que enseñe sobre este campo. Muy agradecida por lo que aprendí, y también por los clases, el profesor, los compañeros, ¡todo! Estaré atenta de próximas formaciones. Atención personalizada y temas muy recomendables. ¡GRACIAS!
Contratamos a Vida Emprende Conecta+ para cubrir una vacante importante en nuestro equipo y el proceso fue mucho mejor de lo que esperábamos. En apenas unos días nos presentaron candidatos realmente alineados con lo que buscábamos. Lo más valioso: no solo se limitan a enviar CVs, acompañan todo el proceso con un seguimiento muy cercano. Su enfoque sin etiquetas — hablan de personas, no de discapacidades — nos abrió los ojos como empresa. Totalmente recomendables.
Una experiencia formativa activa y formidable. Adquisición de experiencia valiosísima en campos de formación, aprendizaje para la vida laboral. Salvaguardando y adaptándose a personas con discapacidad, un trato humano y cálido. Una experiencia única en la vida.
Bootcamp muy completo, me ha ayudado a volver a interesarme por la informática y sacar mucho potencial que no sabía que tenía. Atención muy personal y dedicada.
en bootcamps IT
en IT y RRHH
a 90 días (firmada)
Sin letra pequeña.
Nos han hablado de nosotros
En octubre de 2025, La Vanguardia publicó un reportaje sobre inclusión laboral. Aparecimos porque nos llamaron. No al revés.
Hablando de lo que importa
Conversaciones honestas sobre inclusión, talento digital y empresa.
Sin Etiquetas
Sin Etiquetas Podcast
Conversaciones reales sobre discapacidad, empleo y tecnología. Sin filtros. Sin etiquetas.
45 minutos.
Tú hablas. Nosotros escuchamos.
Sin presentaciones. Sin demos. Sin presión.
Si hay encaje, la propuesta personalizada llega esa misma semana.
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